Энциклопедия современной юридической психологии - авторитарный стиль управления
Связанные словари
Авторитарный стиль управления
авторитарный стиль управления
Представляет собой проекцию на управление одного из 3-х стилей лидерства (см. также. Демократический стиль управления, Попустительский стиль управления), выделенного в ходе исследований, проведенных Р. Липпиттом и Р. Уайтом под руководством К. Левина в конце 1930-х годов. АСУ – устойчивый, индивидуально своеобразный комплекс способов и методов осуществления управленческой деятельности, отличающийся высокой степенью концентрации властных функций у руководителя, практически полным исключением участия подчиненных в принятии значимых решений, высокой степенью регламентации исполнительской деятельности и строгостью контроля. Популярность АСУ среди определенной части руководителей в недавнем прошлом связана с тем, что он соответствовал канонам административно-командной культуры управления. Кроме того, считается, что у АСУ есть ряд положительных особенностей, определяющих его более высокую эффективность и экстремальных ситуациях деятельности. История его длительного применения свидетельствует и о том, что он приводит к глубокой личностной и профессиональной деформации руководителей, снижению творческой активности и интеллектуального потенциала персонала, разрушению духа сотрудничества, доверия и взаимопомощи между членами коллектива и структурными подразделениями, росту психической напряженности, «миграции мозгов» и другим негативным явлениям. В управлении ПОО АСУ используется в ситуациях, требующих немедленного принятия решений, связанных с риском для жизни людей (освобождение заложников, угроза совершения террористического акта, проведение операций и др.).
(Черненилов В.И.)
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 985 | |
2 | 818 | |
3 | 717 | |
4 | 688 | |
5 | 632 | |
6 | 611 | |
7 | 608 | |
8 | 603 | |
9 | 591 | |
10 | 581 | |
11 | 570 | |
12 | 567 | |
13 | 555 | |
14 | 541 | |
15 | 528 | |
16 | 500 | |
17 | 496 | |
18 | 494 | |
19 | 470 | |
20 | 453 |